На рассмотрение правительства направлен проект программы по повышению заработной платы медработников, разработанный специалистами Минтруда и соцзащиты, сообщила пресс-служба ведомства.
Данной программой предусматривается перевод работников муниципальных и государственных бюджетных учреждений в период 2013-2014 года на систему «эффективных контрактов». По мнению экспертов, после внедрения данной программы оплата труда представителей бюджетной сферы будет непосредственно зависеть от качества их работы, а также от вклада, который каждый их них вносит в деятельность учреждения.
В таких контрактах, согласно документу, будет содержаться государственное задание и показатели эффективности работы. Помимо этого, работодатели будут обязаны утверждать системы оценки количества и качества выполненной работы, ее оплаты, а также нормирования труда.
Замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова сообщила, что оценка качества оказания услуг будет производиться с участием общественных организаций. Помимо этого, будут вводиться публичные рейтинги деятельности организаций, занимающихся предоставлением социальных услуг.
Окончательный вариант документа Министерство труда планирует представить правительству до 01.12.12. До этого срока профильные ведомства должны разработать предложения по повышению качества и эффективности услуг в области культуры и науки, образования, здравоохранения, в связи с переходом на систему «эффективных контрактов».
По данным ведомства на 2011 год, в сфере оказания соцуслуг и здравоохранения было занять почти 4 млн россиян, а размер среднемесячной зарплаты сотрудников превысил 17 тыс. рублей.